昨天和几个从表地回来的伴侣幼聚，，，，，，吃饭闲聊之中各人都谈到了自己在工作中遇到的一些事件。。。。。。。。其中有个伴侣是从丽江一家表资企业回来，，，，，，由于持久在那种推卸责任的氛围下工作，，，，，，他切实很疲乏，，，，，，所以早已萌生了脱离的意思。。。。。。。。有一次，，，，，，他们部门丢掉了一笔数百万的定单，，，，，，辅导兴师问罪之际，，，，，，他把心一横，，，，，，抱着大不了被开除的心态一幼我挡在了前面。。。。。。。。他很坦然的通知我们，，，，，，其实他的这次挺身而出纯正是想与其在这样的工作环境由于相互推卸责任而纠结，，，，，，还不如承担了责任被开除了算了。。。。。。。。令他意表的是，，，，，，他的这个行为却让主管他的韩国人刮目相看并赢得了尊沉。。。。。。。。他说之所以能在公司找回自己的地位，，，，，，是由于在那些韩国人内心一向以为中国人做事就是喜欢推卸责任。。。。。。。。出自对民族的酷爱与保卫之情，，，，，，我们城市强烈的去否决别人对东升国际官网这种见解，，，，，，但默默下来反观我们周围，，，，，，甚至查抄我们自己，，，，，，说到对于工作工作后果的承担大无数人还是会捻轻避沉。。。。。。。。

　　我们为了说服自己舒服的去接受逃避责任的不安和柔弱，，，，，，总是能为自己找到很多冠冕堂皇的理由：

　　好比为了生涯。。。。。。。。随着高校扩招，，，，，，大学生就业越来越难。。。。。。。。即就是有学历有经验的员工也可能接受优胜劣汰的职场法令。。。。。。。。不少报答了保住这份之不易的工作，，，，，，总是但愿稳扎稳打，，，，，，对于认可谬误和担掌管任也便有了震惊赣祝。。。。。。。殊不知，，，，，，承担责任就是相信自己。。。。。。。。

　　又好比为了发展。。。。。。。。人总是但愿把好的一面展示给各人，，，，，，出格是在职场，，，，，，貌似感触不犯错、不犯忌就能受到赏识，，，，，，追随而来的也许还会是升职的机遇。。。。。。。。为了把自己的“优良”阐发得淋漓尽致，，，，，，便有意无意的把有挑战度的工作推给他人。。。。。。。。殊不知，，，，，，不求有功但求无过的做法是对自身发展的严沉约束。。。。。。。。

　　人总是容易“当局者迷，，，，，，旁观者清”，，，，，，当我们总是在责怪或抱怨着周围人的不掌管任时，，，，，，我们自己是否又能始终做到一百分。。。。。。。。 

　　记得在营销部的一次月度总结会议上，，，，，，王总针对当月的绩效查核有这样的一段点评让我影象犹新“一幼我的工作做得越多，，，，，，犯错而被查核的几率就越大，，，，，，分数低不代表没做事，，，，，，而是我们发现了必要改进的问题，，，，，，这是一件功德，，，，，，我们不怕犯错，，，，，，就怕错而不改”。。。。。。。。就在前不久的一次工作会议上，，，，，，王总又引用了论语中的孔子曰 “过而不改，，，，，，是谓过矣”来与我们分享了对待工作应有的态度。。。。。。。。 为什么辅导愿意不休的来于我们分享这些，，，，，，是值得我们去反思的。。。。。。。。无论是公司的文化还是准则，，，，，，与之背路而驰是始终无法实现共赢的。。。。。。。。“适者生计”是大天然亘古不变的生计法令，，，，，，也是我们每幼我懂的路理。。。。。。。。无论我们是为了生涯还是为了发展，，，，，，责任感都是我们所必须的具备的，，，，，，这点在我们东升国际官网电气的主题价值观里无论是说到企业文化的精华还是公司分配的根基准则里，，，，，，对于员工责任的要求是反复体现。。。。。。。。

　　作为企业中的一员，，，，，，相信对于企业所崇尚的、所鼓励的、所要求的我们不是不知路，，，，，，只在于我们是否有意愿、有勇气去做。。。。。。。。“若是你能真正钉好一枚纽扣，，，，，，这应该比你缝造出一件粗造滥造的衣服更有价值。。。。。。。。”

---

推荐产品：

SP系列变频功率传感器 DMC300数字主机 CS零磁通电流传感器 VS高精度电压传感器 DH2000便携式变频电量分析仪